I dag kaldes omhyggeligt designede foranstaltninger til at forberede og sikre beskyttelse af befolkningen mod farer i nødsituationer og nødsituationer civilforsvar. Af denne grund bør civilforsvarstræning i en virksomhed primært gennemføres af to hovedansatte:
- Lederen for den oprettede organisation.
- En autoriseret medarbejder, der løser en række civile forsvarsopgaver.
Men på samme tid kan lederen ikke deltage i udførelsen af funktionerne hos en person, der er autoriseret til sådanne handlinger.
Hvis organiseringen af uddannelse af befolkningen inden for civilt forsvar påtager sig pligten til at beskytte befolkningen mod nødsituationer, for at forhindre og eliminere nødsituationer, at yde beskyttelse af høj kvalitet mod brande, er følgende organiseret:
- Nødforebyggelses- og elimineringskommission.
- Kommissionen for organisationens bæredygtige aktiviteter i pludselige nødsituationer.
- Særligt hovedkvarter til evakueringen.
- Operationel redningstjeneste.
Den nærmeste vejleder og kvalificerede specialister i sådanne etablerede afdelinger får også uddannelse inden for civilforsvar i organisationen, og deres kvalifikationer opgraderes en gang hvert femte år.
I overensstemmelse med ordren N687 modtaget fra ministeriet for nødsituationer er der udarbejdet en særlig gældende "forordning om obligatorisk organisering af civilforsvar i forskellige kommunale formationer".
Arbejdsgivere skal nu:
- at engagere sig i oprettelse og efterfølgende træning i din virksomhed af arbejdsenheder bestående af medarbejdere
- udnævne medarbejdere til at løse de nødvendige opgaver i forbindelse med civilt forsvar
- udføre udviklingen af foreløbige planer og klasser om civilforsvar og nødsituationer i virksomheden, vedligeholde arbejdsdokumentflow.
Kursus træning
Det nødvendige kursusarbejde for medarbejdere om civilforsvar udføres som følger: For det første får alle de medarbejdere, der er begyndt at arbejde, den nødvendige introduktions briefing, men alt andet personale fra personalet skal gennemgå kursusarbejde. Til dette formål blev der oprettet et uddannelsesprogram for civilforsvar hos virksomheden.
Sådan nødvendig træning udføres i akkrediterede træningscentre, hvilket gør det muligt at bekræfte det med de tilsvarende udstedte dokumenter. En international civilforsvarsorganisation overvejes også i løbet af uddannelsen.
Ledere og medarbejdere skal forbedre deres kvalifikationer til civilforsvar en gang hvert femte år. Samtidig bliver lyttere:
- Tjenestemænd.
- Arbejdstagere og direkte ansatte ved forskellige institutioner.
De er parat til at udføre de nødvendige handlinger i tilfælde af nødsituationer, for eksempel ulykker, store katastrofer, naturkatastrofer.
Uddannelsesleveringsprogram
Det udviklede program består af følgende lektioner:
- Kendskab til farlige nødsituationer, der er karakteristiske for en bestemt russisk region.
- Undersøgelse af de givne faresignaler samt implementering af de nødvendige handlinger foretaget af almindelige arbejdere.
- Korrekt brug af forskellige midler til effektiv beskyttelse.
- De fuldtidsansattes handlinger, når de optræder i en nødsituation af en anden karakter.
- Handling af organisationens medarbejdere i tilfælde af en trussel om et terrorangreb eller under dens kommission.
- Forebyggelse af temmelig farlige faktorer af forskellig art.
- Proceduren for nødhjælp og indlæring af det grundlæggende i pleje af tilskadekomne.
- Endelig kontrol med færdigheder og viden erhvervet under træning.
Systemet med effektiv beskyttelse mod nødsituationer i moderne virksomheder er hovedsageligt baseret på almindelige arbejdere, der ikke har erhvervet faglige færdigheder og fremragende viden om sådanne emner. Men i tilfælde af en ulykke skal medarbejderne hurtigt organisere en række handlinger for at sikre sikkerheden for alt arbejdende personale på driftsanlægget. Derfor er uddannelse af høj kvalitet til civilforsvar for arbejdende medarbejdere blevet så vigtig. Organiseringen af civilt forsvar i uddannelsesinstitutioner vil blive diskuteret mere detaljeret i de følgende artikler.
Forbedring af læringseffektivitet
Den nødvendige uddannelse i civilforsvar og nødsituationer bliver mere effektiv efter anvendelse af følgende anbefalinger:
- Simulering af nogle ekstraordinære begivenheder, der opstår i en driftsvirksomhed, vil øge uddannelsen betydeligt.
- Brug af moderne træningsmetoder og uafhængig problemløsning af medarbejdere anbefales til træning. Dette giver dem mulighed for lettere at navigere i en nødsituation.
- Generel information kan distribueres til medarbejderne til selvstudium. Dette gør det muligt ikke at afbryde dem fra arbejde i lang tid. Hver medarbejder udarbejder tydeligt sine handlinger i tilfælde af en nødsituation.
- Forøger effektiviteten af at sikre rækkefølgen af handlinger, der skal udføres i en nødsituation.
Manglende overholdelse af de lovmæssige krav til uddannelse af virksomhedens ansatte medfører straf og betydelige sanktioner. De nødvendige dokumenter til civilt forsvar i organisationen kan ses på vores hjemmeside. Fra alt det ovenstående fremgår følgende konklusion: organisering af uddannelse for befolkningen inden for civilforsvar er nødvendig for uddannelse af medarbejdere, der er ansvarlige for gennemførelsen af hele komplekset af civilbeskyttelsesforanstaltninger og de vigtigste opgaver for at forhindre forekomst af farlige nødsituationer og eliminere deres konsekvenser.
Hvis arbejdsgivere nøje overholder alle gældende lovbestemmelser, vil deres virksomheds arbejde være langt og frugtbart. Samtidig beskyttes medarbejderne mod fare i tilfælde af pludselige nødsituationer. Også alle de værdifulde ressourcer, der er tilgængelige på virksomheden, vil være sikre og sunde
